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IL CODICE DEL LAVORO 2023, INCLUDE UN'AMPIA E RAGIONATA SELEZIONE DI PROVVEDIMENTI, AGGIORNATA AI PIU' RECENTI INTERVENTI LEGISLATIVI CHE HANNO INCISO SU DIVERSI ASPETTI DELLA MATERIA GIUSLAVORISTICA, IN PARTICOLARE, TRA LE TANTE: LE NUOVE NORME SUL PROCESSO DEL LAVORO EX RIFORMA CARTABIA, SULLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO PER I GENITORI E CONGEDI PARENTALI, SULLA NUOVA DISCIPLINA DEI CONTRATTI A TERMINE, SULLA PROROGA DELLO SMART WORKING NONCHE' SULLA SOSTITUZIONE DEL REDDITO DI CITTADINANZA CON L'ASSEGNO DI INCLUSIONE. SI SEGNALANO, NELLO SPECIFICO: LEGGE 10 AGOSTO 2023, N. 112, DI CONVERSIONE DEL D.L. N. 75/2023 [ORGANIZZAZIONE DELLA P.A., DI LAVORO E DI SPORT] LEGGE 3 LUGLIO 2023, N. 85,DI CONVERSIONE DEL D.L. N. 48/2023 [INCLUSIONE SOCIALE E L'ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO] LEGGE 5 MAGGIO, 2023, N. 50, DI CONVERSIONE DEL D.L. N. 20/2023 [FLUSSI DI INGRESSO LEGALE DEI LAVORATORI STRANIERI E DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALL'IMMIGRAZIONE IRREGOLARE] LEGGE 21 APRILE 2023, N. 49 [EQUO COMPENSO DELLE PRESTAZIONI PROFESSIONALI] D.LGS. 10 MARZO 2023, N. 24 [DECRETO WHISTLEBLOWING] D.LGS. 2 MARZO 2023, N. 19 [TRASFORMAZIONI, FUSIONI E SCISSIONI TRANSFRONTALIERE] PER CONSENTIRNE UNA PIU' AGILE CONSULTAZIONE, I PROVVEDIMENTI, ANNOTATI CON I TESTI PREVIGENTI DI PIU' RECENTE EMANAZIONE E CON PUNTUALI RICHIAMI ALLA NORMATIVA CORRELATA, SONO SUDDIVISI IN TRE MACROVOCI: * LE NORME FONDAMENTALI, CONTENENTI LE NORME CODICISTICHE, E LE NORME DEL TUE, TFUE E CARTA DEI DIRITTI * LE NORME COMPLEMENTARI, CHE INCLUDONO LE NORME DI RILIEVO REGOLANTI I RAPPORTI DI LAVORO DEI SETTORI PRIVATO E PUBBLICO, ANCHE DI RECENTISSIMA EMANAZIONE * GLI ACCORDI CHE RACCHIUDONO I PROTOCOLLI TRIANGOLARI E GLI ACCORDI INTERCONFEDERALI.